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DIVERSE

20/06/2008 GMT 1

Management of People

monteiro1000 @ 19:54

Nowadays one very says in management of this and that and as much other types of management, but what it comes to be management.

Management is the act to only manage that synonymous a new and of to administrator one plus in relation to the too much colleagues.

GESTÃO DE PESSOAS

monteiro1000 @ 19:52

Hoje em dia fala-se muito em gestão disso e daquilo e de tantos outros tipos de gestão, mas o que vem a ser gestão.

Gestão é o ato de administrar só que um sinônimo novo e dá ao administrador um plus em relação ao demais colegas.

11/05/2008 GMT 1

ABUSE In the RIGHT the GRATUITOUSNESS

monteiro1000 @ 20:28

In the city of Maceió, it has an association that it is responsible for venda of entire tickets and stocking-ticket, this estudantil ticket, that transportation voucher and the proper entire ticket, this association is called TRANSPAL (Association of the Transporters and Passengers). During years this not possuía half to control the use of the stocking-ticket, therefore its efficiency was in the control of the ticket entire and gratuitousnesses; had to the high value of the tickets many students usufruíam improperly of the right of the children. For 1994 return the TRANSPAL, initiated a process of combat to this abuse with the impression of the name of the user in the estudantil pass, having the pupil to present its wallet of student to prove that the estudantil pass age of fact its, contrary case would not pay entire or passing the pass he was marked and its name was sent the TRANSPAL for blockade of venda to this student. With the use of the technology today the system is made through electronic card and the TRANSPAL vende credits, ticket. Of this form the use of the right of the students does not have more for third, to arrive at this advance the TRANSPAL only focou this problem of such form that it lost control of the other users. It today searchs the control of the use of the transportation voucher that we find in the center of the city people with cellophanes and more cellophanes of valley have carried the price lower than the TRANSPAL. The valley is entire ticket bought by companies whom damage does not generate the TRANSPAL and yes the company who purchase an amount for its employee and this vende the low value, or for liveing next to the work, going many times of bicycle, or another reason. Already the policemen these do not generate damage the TRANSPAL, therefore its gratuitousness this inlaying in the ticket of the entire payers of stocking if, however, the control lack generates a payment beyond the had one. The fardados policemen who would have to only use of the gratuitousness when going or come of the service do not function more, therefore exactly with or without fardas they do not pay, and they use of this lack of control of the TRANSPAL to go to take and to search children in the school, to go to namorar, to go the bars and etc.. The policemen aposentados(reformados) do not possess right the gratuitousness, but the control lack is as much who this go and come the will alone showing the old credential, therefore this does not possess more fairy. As this was not the sufficiently now those that live here in the city and they work as municipal guards in neighboring cities uses to advantage of this lack of control and also they do not pay more ticket. The TRANSPAL needs with just searching the control of the use of the gratuitousnesses. Control just is not to identify quantitative of not paying and repassing the value of this to the excessively using ones. The TRANSPAL must restrain the improper use of gratuitousnesses, to generate an increase in the prescription, to characterize its collaborators for a rendering of services of quality, and diverse improvements. In case that it is not capable to execute, I suggest to change of administrator or to continue leaving the payers to pay the tickets of the improper ones, until these if rebel.

02/05/2008 GMT 1

ABUSO NO DIREITO A GRATUIDADE

monteiro1000 @ 14:01
Na cidade de Maceió, há uma associação que é responsável pela venda de passagens inteiras e meia-passagem, esta passagem estudantil, aquela vale-transporte e a própria passagem inteira, esta associação é denominada TRANSPAL (Associação dos Transportadores e Passageiros).

Durante anos esta não possuía meio para controlar o uso das meia-passagem, pois sua eficiência estava no controle das passagem inteiras e gratuidades; devido ao alto valor das passagens muitos usufruíam indevidamente do direito dos filhos estudantes.

Por volta de 1994 a TRANSPAL, iniciou um processo de combate a este abuso com a impressão do nome do usuário no passe estudantil, tendo o aluno de apresentar sua carteira de estudante para comprovar que o passe estudantil era de fato seu, caso contrário não pagaria inteira ou passando o passe era marcado e seu nome era enviado a TRANSPAL para bloqueio de venda a este estudante.

Com o uso da tecnologia hoje o sistema é feito através de cartão eletrônico e a TRANSPAL vende créditos, passagem. Desta forma não há mais o uso do direito dos estudantes por terceiros, para chegar a este avanço a TRANSPAL focou só este problema de tal forma que perdeu controle dos outros usuários.

Busca hoje o controle do uso dos vale-transporte que encontramos no centro da cidade pessoas com cartelas e mais cartelas de vale transporte a preço mais baixo que a TRANSPAL.

O vale é passagem inteira comprada por empresas que não gera prejuízo a TRANSPAL e sim a empresa que compra uma quantidade para seu funcionário e este vende a baixo valor, ou por morar próximo ao trabalho, por ir muitas vezes de bicicleta, ou outra motivo.

Já os policiais estes não geram prejuízo a TRANSPAL, pois a sua gratuidade esta embutida na passagem dos pagantes de meia se inteiras, no entanto, a falta de controle gera um pagamento além do devido.
Os policiais que deveriam só utilizar da gratuidade quando fardados indo ou vindo do serviço não funciona mais, pois os mesmo com ou sem fardas não pagam, e usam desta falta de controle da TRANSPAL para ir levar e buscar filhas na escola, ir namorar, ir a bares e etc..

Os policiais aposentados(reformados) não possuem direito a gratuidade, mas a falta de controle é tanta que estes vão e vem a vontade só mostrando a credencial antiga, pois este não possuem mais fada.

E como isso não fosse o bastante agora aqueles que moram aqui na cidade e trabalham como guardas municipais em cidades vizinhas aproveitam dessa falta de controle e também não pagam mais passagem.

A TRANSPAL necessita com buscar o controle justo do uso das gratuidades.
Controle justo não é identificar quantitativo de não pagantes e repassar o valor deste aos demais usuários.

A TRANSPAL deve coibir o uso indevido de gratuidades, para gerar um aumento na receita, para qualificar seus colaboradores para uma prestação de serviço de qualidade, e melhorias diversas.

Caso ela não seja capaz de executar, sugiro trocar de administrador ou continuar deixando os pagantes pagar as passagens dos indevidos, até que estes se rebelem.

28/04/2008 GMT 1

Entrepreneur

monteiro1000 @ 01:12

The Entrepreneur needs to possess the talent of the identification of obstacles and transformation, many identify the obstacle and it does not know as to take off the advantage of it.

Obstacle is chance for the entrepreneur, therefore it knows as he transforms this into competitive advantage, for in such a way agragar conhecimentro is important.

Empreendedor

monteiro1000 @ 01:10

O Empreendedor necessita possuir o talento da identificação de obstáculos e transformação, muitos identificam o obstáculo e não sabe como tirar o proveito dele.

Obstáculo é oportunidade para o empreendedor, pois ele sabe como transforma isso em vantagem competitiva, por tanto agragar conhecimentro é importante.

21/04/2008 GMT 1

Communication through clothes

monteiro1000 @ 19:15

The human being since the times most remote searchs ways to communicate itself with its fellow creatures, was in this search continues that the man developed its media with paintings in the caves, writings, and language, being that each group of individuo developed its language and its writing.

This evolution in the communication created some ways of if to communicate, such as written, speaks, corporal expression and the way as in we dress them is a form of communication in the world of the businesses. In some cases they are accepted, clothes standard, tender, others not.

But the communication is not alone to say words, is also to speak with the body in the way of as in we dress them for definitive occasions, the clothes it does not go to say that you it is best, but will go to be its supplying business card for the RH interviewer, customers and etc.

Many speak that but the world does not demand that is, the companies alone contract people for front line will be at the very least well dresses, therefore it is requirement of the customers, but nothing you advance if to appear badly with out of alignment dress or. A woman with a sandal tripping and dragging it when he walks, or a lover who arrives with a t-shirt regatta, not looking job, nor presenting the product of the company, is in the truth abstaining itself of the selective process or that the company and product are not trustworthy.

Second it searches the appearance of the candidate is one of itens that the interviewers evaluate soon in the beginning of an election, is not necessary you to go to a store to buy a complete enxoval, for the men depending on its financial conditions and the desired position a shirt on the inside of the pants a belt and done beard already is a good start, will have shoe goes with it. The women must appear with clothes without very cut off and short clothes, feminine sandals and shoes must if of low jump, the skirt will have to be above of knee 1 or 2 centimeters or long.

The people go to evaluate you first for the way that you this if showing they and will go to react to this presentation of positive form or not, therefore it prevents colorful clothes or shining, in informal companies in some cases it is acceptable; wide or pressed clothes excessively also must be prevented. It buys clothes as if this was a personal investment, of fact is.

Comunicação através do vestuário

monteiro1000 @ 19:12

O ser humano desde os tempos mais remotos busca meios para se comunicar com seus semelhantes, foi nesta busca continua que o homem desenvolveu seu meio de comunicação com as pinturas nas cavernas, escritas, e linguagem, sendo que cada grupo de individuo desenvolveu seu idioma e sua escrita.

Esta evolução na comunicação criou várias maneiras de se comunicar , tais como escrita, fala, expressão corporal e a maneira como nos vestimos é uma forma de comunicação no mundo dos negócios. Em alguns casos são aceitos, vestuários padrão, terno, outros não.

Mas a comunicação não é só falar palavras, é também falar com o corpo da maneira de como nos vestimos para determinada ocasiões, a roupa não vai dizer que você é o melhor, mas irá ser o seu cartão de visita para o entrevistador de RH, clientes fornecedores e etc.

Muitos falam que não mas o mundo exige isto é, as empresas só contratam pessoas para linha de frente se forem no mínimo bem vestidos, pois é exigência dos clientes, mas nada adianta se você aparecer com mal vestido ou desalinhado. Uma mulher com uma sandália rasteira e arrastando-a quando caminha, ou um mancebo que chega com uma camiseta regata, não procurando emprego, nem apresentando o produto da empresa, estão na verdade excluindo-se do processo seletivo ou que a empresa e produto não são confiáveis.

Segundo pesquisa a aparência do candidato é um dos itens que os entrevistadores avaliam logo no início de uma seleção, não é necessário você ir a uma loja comprar um enxoval completo, para os homens dependendo de suas condições financeiras e o cargo desejado uma camisa por dentro da calça um cinto e barba feita já é um bom começo, se tiver sapato vá com ele. As mulheres devem comparecer com roupas sem muito decote e roupas curtas, sandálias e sapatos femininos devem se de salto baixo, a saia deverá ficar acima do joelho 1 ou 2 centímetros ou longa.

As pessoas vão te avaliar primeiro pela maneira que você esta se mostrando a elas e irá reagir a esta apresentação de forma positiva ou não, portanto evite roupas coloridas ou brilhantes, em empresas informais em alguns casos é aceitável; roupas largas ou apertadas demais também devem ser evitadas. Compre roupas como se isso fosse um investimento pessoal, de fato é.

Profit Through the Management of processes

monteiro1000 @ 14:23

The areas managed and financier must be worried in eliminating wastefulnesses. For this, a good option is the differentiated adoption of practical of the daily one where to reduce cost it is not to reduce personal and yes to more good apply the available resources as well as identifying and preventing expenses without necessity, for example a tap with defect, on a on light bulb desnecessariamente the night, air conditional without nobody in the room and etc., is this the first start to follow in the companies who search profitability with processes.

The administration and the financier must be in tunning to determine that equipment already this obsolete for the time, that its maintenance already this above of the value of market, if the substitution of part already this presenting spare difficulty. The result of this survey takes the decision for substitution of the equipment for one more modern with low consumption of energy, staff, for one same productivity.

The training of the employee also is a process important, to prevent wastefulness of material time, wages and prevents retrabalho that it costs more for company who in determined moments needs that that work is remade in extraordinary schedule.

Walking of given hands the administration and the financier we discover that all the expense in refazimento of task generates a cost which is hidden inside of its price, that a known time and eliminating it will be able to repass this value for investments, reduction of the final cost of the product, benefits to the collaborators and etc.

It is necessary to remember that our collaborators, are internal customer and in some cases consuming being able many times to present good ideas through a "Brainstorming"; before, during and after application it demonstrates that this process gives certain, and demonstrates gratitude even with that nothing they had contributed in ideas, but had contributed with the execution of the idea, after all practical idea without not valley nothing.

We have 4 areas of company, around administration, financier and collaborators, to center customer, of this form we see that the customer is influenced by all of the company as well as all in the company is influenced by the consumers, when this linking functions of way harmonic means that company this working in processes and processes is giving resulted favorable, but when a line of this is breached the company for more effort who present will not have the desired profit, this means imperfection in the process or this not working in processes, that is, breaks the vision of taking care of to the necessities of the company and the branch industrial that it is to take care of the consumer with softly high cost profitability.

Lucro Através da Gestão de processos

monteiro1000 @ 13:33

As áreas administrava e financeira devem se preocupar em eliminar os desperdícios. Para isso, uma boa opção é a adoção de práticas diferenciada do cotidiano onde reduzir custo não é reduzir pessoal e sim aplicar melhor os recursos disponíveis bem como identificar e evitar gastos sem necessidade, por exemplo uma torneira com defeito, uma lâmpada ligada desnecessariamente a noite, ar condicionados ligados sem ninguém na sala e etc., é este o primeiro passo a seguir nas empresas que buscam lucratividade com processos.

A administração e o financeiro devem estar em sintonia para determinar que equipamento já esta obsoleto pelo tempo, que sua manutenção já esta acima do valor de mercado, se a substituição de peça já esta apresentando dificuldade de reposição. O resultado deste levantamento leva a decisão para substituição do equipamento por um mais moderno com baixo consumo de energia, pessoal, para uma mesma produtividade.

O treinamento do funcionário também é um processo importante, evitar desperdício de tempo material, salários e evita o retrabalho que custa a mais para empresa que em determinados momentos necessita que aquele trabalho seja refeito em horário extraordinário.

Andando de mãos dadas a administração e o financeiro descobrimos que todo o gasto em refazimento de tarefa gera um custo o qual fica escondido dentro de seus preço, que uma vez conhecido e eliminando-o poderá repassar esse valor para investimentos, redução do custo final do produto, benefícios aos colaboradores e etc.

É necessário lembrar que nossos colaboradores, é cliente interno e em alguns casos consumidor podendo muitas vezes apresentar boas idéias através de um “Brainstorming”; antes, durante e após aplicação demonstre que este processo dá certo, e demonstre gratidão até com aqueles que nada contribuíram em idéias, mas contribuíram com a execução da idéia, afinal idéia sem prática não vale nada.

Temos 4 áreas de uma empresa, ao redor administração, financeiro e colaboradores, ao centro o cliente, desta forma vemos que o cliente é influenciado por todos da empresa bem como todos na empresa são influenciados pelos consumidores, quando esta ligação funciona de maneira harmônica significa que a empresa esta trabalhando em processos e os processos estão dando resultados favoráveis, mas quando uma linha desta é rompida a empresa por mais esforço que apresente não terá o lucro desejado, isso significa falha no processo ou não esta trabalhando em processos, isto é, quebra a visão de atender as necessidades da empresa e o ramo industrial que é atender ao consumidor com baixo custo alta lucratividade.

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